以深入開展群眾路線為契機打贏質量翻身仗
發布時間：2014-04-25 14:59
來源： 貴陽萬江航空機電有限公司
日前，萬江公司召開了打贏質量翻身仗誓師大會，更是采取總經理現場質量會診機制，開展查找身邊的質量隱患等活動，積極帶動全體職工參與到打贏質量翻身仗的戰斗中來，確保實現2014年的各項經營目標，實現全體職工收入的增長，這與群眾路線的要求不謀而合。
黨的群眾路線教育實踐活動要求廣大黨員干部堅持圍繞中心、服務大局，把作風建設放在突出位置，著力解決突出問題，以作風建設的新成效凝聚起推動事業發展的強大力量。其本質是要求廣大黨員干部能夠“轉作風、凝合力、謀發展”。
“轉作風”就是要解決工作中存在的“形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風”。對準焦距、找準穴位、抓住要害，不能“走神”，不能“散光”。反對形式主義，就是要“察實情、出實招、辦實事”，要明白好的事情干不好就是最大的形式主義的道理。領導干部要帶頭改進工作作風，在大是大非面前敢于擔當、敢于堅持原則，真正把心思用在干事上。反對官僚主義，就是要要著重解決在職工群眾利益上不維護、不作為的問題，堅決整治消極應付、推諉扯皮、侵害群眾利益的問題。反對享樂主義，就是要要著重克服及時行樂思想和特權現象，教育引導黨員、干部牢記“兩個務必”，克己奉公，勤政廉政，保持昂揚向上、奮發有為的精神狀態。反對奢靡之風，就是要“從小事情做起、從小零件干起、從分分錢賺起”。著重狠剎揮霍享樂和驕奢淫逸的不良風氣，教育引導黨員、干部堅守節約光榮、浪費可恥的思想觀念，做到艱苦樸素、精打細算。
“凝合力”就是要落實為民務實清廉要求。萬江公司的企業使命是“堅持科學持續發展，追求員工、企業、社會價值最大化 ”。職工作為企業的主人，是群眾路線的直接受眾和參與者，公司開展群眾路線教育實踐活動，就是要以為民為核心，堅決糾正對職工需求漠不關心，對質量問題麻木不仁的態度和工作作風，做到全力解決職工群眾關心的問題。而要把職工關心的事情辦實，不光要關心好職工的生活，解決好職工當下工作中遇到的問題才是迫在眉睫的事情。作為領導干部必須沉下心來深入生產現場，與職工群眾交朋友，及時了解職工群眾的思想動態，認真聽取意見建議，多為職工群眾辦實事、解難事。要明白“好的產品是靠好的心情制造出來的，好的心情要靠好的環境來培育。”，要積極為職工營造一種快樂工作、快樂生活、快了學習的氛圍。管理者、管理部門必須真實干、用真情、動真格，把心放在工作上，把工作放在心上，多到質量問題突出的生產線上去、多到難點、焦點問題聚集的地方去破難攻堅。真正做到服務現場、服務職工，解決好生產單位遇到的各種問題。古語曰：為政之道，以厚民生為本。只有真正要落實為民務實清廉要求才能凝聚起打贏質量翻身仗的戰斗力。
“謀發展”就是要發揮每位職工的正能量。職工就是企業發展的人力資源，作為企業的主人，公司的每位職工都有義務去為企業的發展而奮斗。領導干部，要不斷轉變工作作風，切實做到為民務實清廉，為企業營造一種清風正氣，引導廣大職工發揮出正能量。職工群眾也要把自己當成企業的主人翁，敢于提問題，指缺點，為企業發展獻言獻策。群眾路線的開展只有進行時，沒有完成時。同樣為公司提問題、指缺點也只有進行時，沒有完成時。 企業的發展是為了職工，職工利益的增長也是驅動企業發展的重要因素。2014年是中航工業集團的改革管理年，真正實現改革落地，實現群眾路線落地的最大工程就是打贏質量翻身仗。謀求公司更好的發展，不是某個人的力量能夠完成的，要靠全體職工的努力。全體干部職工只有把自己當成企業的主人，才能真正發揮出推動企業發展的正能量。 （ 姬冠宇 ）
